新入社員研修

　

松下電建では、入社式（歓迎会）で業務の基本やマナー研修等、2日間に渡り社内研修を開催致します。

また、飛騨市と富山市で、新入社員研修会が富山市商工会にて行われます。

 

研修の流れ
【1日目】オリエンテーション 自己紹介（新入社員、参加者） 社会常識マナー研修① ビジネス言葉　陰口　不平不満　物にあたる 会社の書式・仕組み ライフプラン・スキルマップ・就業規則 【2日目】社長講和 経営理念、心情、経営品質目標、我が社の強み 社会常識マナー研修② 会社に入ったらすぐ読む本 ①会社に慣れる ②マナーを身につける ③良い人間関係を築く 社会常識マナー研修③ プラス発想のすすめ ・ツキの原理で幸運を味方に ・上手な社会生活　5ヶ条 ・仕事と人生が大きくなる大原則 ・これであなたも仕事のプロ 安全教育研修 ビデオ放映（20分） 「なぜ落ちたのお父さん」配電作業標準 （基本作業、引込み工事）

奨学金制度

奨学金制度について
概要	この制度は、わが社が立地している富山市及び飛騨地域において、今日、健全に事業を展開しえたことへの感謝の一端として地域の最大の課題である人口減少（少子・高齢化）問題に少なからず地元企業として貢献することを目的とし、合わせて、進学を希望する生徒の就学を容易にすると共に当社への出会いの機会が広がることを希望する制度です。
対象者	【要件】富山市及び飛騨地域の高等学校に在学している生徒（保護者）であって、次の全てに該当するもの ・市内に居住していること ・市税の滞納がないこと ・将来、地元就職を強く希望するもの
ご融資内容	・返済期間　5年（無利子・無担保） なお、卒業後、当社において5年間就業した者は返済を免除します。（5年に満たない場合は、この限りではありません）
遵守事項	・通常学業期間に卒業すること（特別な理由が無く、半ばで退学、休学した場合は給付金分全額を返還していただきます） ・通常学業期間中は学業邁進に努め、取得すべき資格取得を図ること
給付金の停止及び返還	・休学又は退学したとき ・著しく学業成績が不良になったとき ・虚偽の申請をしたとき
貸付額	【4年制学校】 2万円／月×12ヶ月×4年＝24万円×4年＝96万円 【2年制学校】 4万円／月×12ヶ月×2年＝48万円×2年＝96万円
提出書類	・借入申込書 ・住民票 ・運転免許証又はパスポート ・連帯保証人の源泉徴収票又は確定申告費 ※連帯保証人は進学者（在学者）の4親等以内の親族（本人の配偶者は除きます） ・借用証書（ご融資決定後、当社よりお送り致します） ・作文「将来の夢」